BroGamedev | Работа в геймдеве

#vacancy #job #CPOJobs #ChiefProductOfficer #ProductStrategy #HRtech
Компания: Dandelion
Локация: удаленная работа РФ/СНГ, готовность к релокейту ОАЭ Вилка: 4000-8000$
🦚Chief Product Officer (CPO)
Dandelion Civilization — это инновационная HR-платформа, предназначенная для трансформации процессов найма и стратегического управления карьерой. Наша миссия — помочь компаниям сократить издержки на привлечение сотрудников и выстроить эффективные стратегии развития талантов.
🐿Ключевая роль CPO:
Мы ищем амбициозного лидера, который возглавит развитие продукта на следующем этапе роста. Ваша задача — управлять расширением функционала платформы, улучшать пользовательский опыт и развивать инновационные инструменты для оптимизации найма и карьерного планирования.
Это возможность стать ключевым игроком в масштабировании продукта, который готов к выходу на новый уровень.
🍑Основные обязанности:
Формирование продуктового видения и стратегии развития платформы в соответствии с целями проекта и потребностями целевой аудитории.
Проектирование нового функционала: от генерации идей до детализации пользовательских сценариев и постановки задач команде.
Коммуникация с корпоративными клиентами и экспертами рынка для выявления потребностей, формулирования требований и поиска точек роста продукта.
Анализ рынка и целевой аудитории, отслеживание трендов в HR и HR-tech, конкурентный анализ.
Построение и приоритизация гипотез по развитию продукта, их формализация, запуск быстрых экспериментов и оценка результатов.
Совершенствование текущей версии платформы на основе пользовательской обратной связи и аналитики.
Построение и внедрение системы продуктовой аналитики, регулярное использование метрик для принятия решений.
Сопровождение полного цикла создания продукта: от идеи и прототипа — до выпуска и дальнейшего улучшения.
Работа в тесной связке с командой разработки: постановка задач, контроль сроков, участие в спринтах.
Взаимодействие с другими членами команды — фаундером, стратегическим руководителем, гейм-дизайнером, разработчиками, маркетологами и другими специалистами.
Участие в маркетинговом позиционировании продукта, формировании ценностного предложения и подготовке материалов для коммуникации с рынком.
Внедрение и поддержка инновационных решений (в том числе на базе ИИ и машинного обучения) для повышения эффективности продукта.
Привлечение экспертов и развитие профессионального нетворка в сфере HR-tech, стартапов и продуктового управления.
🍑Требования к кандидату: ⏫Must have - уровень английского языка С1
Опыт работы на позиции CPO, Head of Product или аналогичной роли в сфере HR tech.
Опыт работы Product Owner / Project Manager в IT не менее 5 лет.
Опыт масштабирования цифровых продуктов, желательно в сфере B2B SaaS или мобильной разработки.
Понимание принципов HR-процессов и технологий управления талантами.
Практический опыт работы с продуктовой аналитикой и системами A/B тестирования.
Знание методологий Agile и Lean Product Management.
Способность выстраивать эффективные продуктовые команды и вдохновлять их на результат.
Навыки стратегического планирования и способность к системному мышлению.
⏫Командировки и работа с клиентами, готовность к переезду в ОАЭ.
🎍Что мы предлагаем:
Ключевая роль в масштабировании инновационного HR-продукта с подтвержденной востребованностью.
Работа в быстрорастущей команде профессионалов, нацеленной на создание нового стандарта в сфере найма и карьерного роста.
Гибкий график и возможность удаленной работы.
Конкурентный уровень дохода

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, свяжитесь со мной!
Для быстрой коммуникации @annanapreeva ✉️

www.tg-me.com/cn/BroGamedev | Работа в геймдеве/com.brogamedev/4101

89 viewsJun 12 at 07:51

#vacancy #job #CPOJobs #ChiefProductOfficer #ProductStrategy #HRtech
Компания: Dandelion
Локация: удаленная работа РФ/СНГ, готовность к релокейту ОАЭ Вилка: 4000-8000$
🦚Chief Product Officer (CPO)
Dandelion Civilization — это инновационная HR-платформа, предназначенная для трансформации процессов найма и стратегического управления карьерой. Наша миссия — помочь компаниям сократить издержки на привлечение сотрудников и выстроить эффективные стратегии развития талантов.
🐿Ключевая роль CPO:
Мы ищем амбициозного лидера, который возглавит развитие продукта на следующем этапе роста. Ваша задача — управлять расширением функционала платформы, улучшать пользовательский опыт и развивать инновационные инструменты для оптимизации найма и карьерного планирования.
Это возможность стать ключевым игроком в масштабировании продукта, который готов к выходу на новый уровень.
🍑Основные обязанности:
Формирование продуктового видения и стратегии развития платформы в соответствии с целями проекта и потребностями целевой аудитории.
Проектирование нового функционала: от генерации идей до детализации пользовательских сценариев и постановки задач команде.
Коммуникация с корпоративными клиентами и экспертами рынка для выявления потребностей, формулирования требований и поиска точек роста продукта.
Анализ рынка и целевой аудитории, отслеживание трендов в HR и HR-tech, конкурентный анализ.
Построение и приоритизация гипотез по развитию продукта, их формализация, запуск быстрых экспериментов и оценка результатов.
Совершенствование текущей версии платформы на основе пользовательской обратной связи и аналитики.
Построение и внедрение системы продуктовой аналитики, регулярное использование метрик для принятия решений.
Сопровождение полного цикла создания продукта: от идеи и прототипа — до выпуска и дальнейшего улучшения.
Работа в тесной связке с командой разработки: постановка задач, контроль сроков, участие в спринтах.
Взаимодействие с другими членами команды — фаундером, стратегическим руководителем, гейм-дизайнером, разработчиками, маркетологами и другими специалистами.
Участие в маркетинговом позиционировании продукта, формировании ценностного предложения и подготовке материалов для коммуникации с рынком.
Внедрение и поддержка инновационных решений (в том числе на базе ИИ и машинного обучения) для повышения эффективности продукта.
Привлечение экспертов и развитие профессионального нетворка в сфере HR-tech, стартапов и продуктового управления.
🍑Требования к кандидату: ⏫Must have - уровень английского языка С1
Опыт работы на позиции CPO, Head of Product или аналогичной роли в сфере HR tech.
Опыт работы Product Owner / Project Manager в IT не менее 5 лет.
Опыт масштабирования цифровых продуктов, желательно в сфере B2B SaaS или мобильной разработки.
Понимание принципов HR-процессов и технологий управления талантами.
Практический опыт работы с продуктовой аналитикой и системами A/B тестирования.
Знание методологий Agile и Lean Product Management.
Способность выстраивать эффективные продуктовые команды и вдохновлять их на результат.
Навыки стратегического планирования и способность к системному мышлению.
⏫Командировки и работа с клиентами, готовность к переезду в ОАЭ.
🎍Что мы предлагаем:
Ключевая роль в масштабировании инновационного HR-продукта с подтвержденной востребованностью.
Работа в быстрорастущей команде профессионалов, нацеленной на создание нового стандарта в сфере найма и карьерного роста.
Гибкий график и возможность удаленной работы.
Конкурентный уровень дохода

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, свяжитесь со мной!
Для быстрой коммуникации @annanapreeva ✉️

BY BroGamedev | Работа в геймдеве